职场剧中，隐婚的设定并非新鲜之事，然而，主动做出隐婚的选择，并且其理由欠缺说服力，如此一来，整部剧的根基便显得有些摇摇欲坠了。

公司制度与个人选择

那个剧里的ABA公司，没有不许同事之间恋爱结婚的规定，职工汪涵宣讲婚讯的时候，总经理于德伟亲自讲清楚了这事和前面女主角潘芸当时就在现场。这样明确的消息，使得紧着后边出来的赵小亮与潘芸坚持隐瞒婚姻的决定，没了骨子里支撑这事的外部压力。

纯粹出于主动选择，他们隐婚的理由出现了，这和其后引发的种种职场方面同家庭内部的矛盾，构成了逻辑上的断层。外部强制规定不存在的情况下，人物的困境更多是来源于自身，这致使观众对他们选择的合理性以及必要性，产生了根本性质的质疑 。

巧合过多的入职戏码

一个名叫赵小亮的人，进入ABA公司的这个过程，充斥着那种极具戏剧性的稀罕巧合。总经理于德伟好像提前就知道了所有的一切，不但安排潘芸去担任面试官，甚而好似洞察了两人之间的关系。更为巧合万分的是，有一位面试者遗落的通行证，变成了赵小亮闯入面试那现场的关键道具。

这些情节安排，太过刻意，削弱了故事当中的写实感，它给人一种感觉，主角的入职并非是因为自身能力，而是被一只无形的不知道什么称作“编剧之手”的东西强行推进了剧情里面本来根本不存在的漩涡，为后续并不贴近实际的隐婚同事关系做好了生硬的铺垫。

隐婚下的职场生态

成为同事以后，隐婚的这对夫妻遭遇到了带有双重身份性质的种种挑战，于公司范围之内，他们身为上下级，务必要维系起专业的职场相关距离，而等返回到家中，他们复又身为夫妻，得去着手处理彼此间的亲密关系，在不存在外部禁令的这种情形之下，如此的角色切换显得给自己带来诸多麻烦 。

工作避嫌问题借助剧中情景予以呈现，资源分配顾虑也在剧中有所展示。沟通成本因之增加，同样在剧中得以体现啦。然而其初始动机较为薄弱，致使这些冲突更像是人物主动生造而出的困局，并非被迫承受的代价，这是剧中的描绘，虽有一定现实参照呀。

扭曲的人物价值导向

该剧对于人物的塑造有着广受争议之处，男主角赵小亮在职场里常常运用不正当的途径和方法，通过权谋为自己谋取私利，还会动手打人乃至涉嫌偷窃行为，然而唯独在婚姻方面坚定地维持了忠诚，这样一种呈现出分裂状态的设定，传达出了一种带有歪曲成分的成功观念以及道德观念 。

女主角潘芸展现出强势任性之态，把婚姻关系放置于危险的试探境地，和上司于德伟存在界限模糊情形，她这般行为缺少充足的成长变化及反思，最终差不多致使家庭与个人生活全然溃败崩溃。

反派角色的道德失范

以公司高管重要反派身份担纲的于德伟，其行径全然突破界限。在确凿知悉潘芸已然成婚的境况下，他依旧堂而皇之展开追求，还将此冠名为“公平竞争”。然而此举赫然无视了基础的商业伦理以及个人道德规范。

剧中这类反派并非仅有一个，差不多所有的老板角色都在耍弄阴谋，开展内幕交易。这般对商业环境极为灰暗的渲染，虽说或许是为设置戏剧冲突使然，但极易致使观众对职场生成片面又消极的认知。

家庭关系的全面溃败

此剧中所呈现的家庭画面，可谓是破碎不堪，主角婚姻面临重重危机，配角像汪涵的家庭，也满是出轨与背叛的情形，剧情仿佛是特意塑造出一种“无人幸福”的压抑氛围 。

这种针对家庭关系的集体悲观处理方式，尽管或许反映了一部分现实矛盾，然而过于集中，并且缺少温暖亮色的衬托，以致整部剧的基调太过沉重，还削减了观众对于角色困境的共情基础。

你觉得，于一段处于健康状态的亲密关系中，当外部存在的压力已然消失不见之后，双方却依旧选择故意去制造出障碍（就像隐婚这种情况），这般做法到底更多的是发自于对关系的一种保护呢，还是出于对关系本身所抱有的不自信呢？