这次达州交警是真的采取着实行动了，7个督导组，上百号人一同下去，不打招呼，不顾情面，专门挑选冬季交通事故预防方面存在的漏洞，这种以暗访作为主要方式、明查作为辅助方式的检查形式，目标十分清晰明确，就是要将《十二项措施》从纸面上逐一落实到实际地面情况中，在年底这个极为关键的时间节点，把那些容易引发事故的隐患提前予以封堵消除完毕。

源头监管抓得细 重点车辆不放过

此回督查将源头监管置于首要位置，这表明达州交警十分明晰事故预防的根源处于源头。督查组着重检查重型以及中型货运车辆的定期检验清理状况，这类车辆倘若带着毛病上路，出现刹车失灵或者超载情形，于山区道路上其后果将不堪设想。运输企业的 “三关一监督” 制度落实情形同样被列为重点，即把好市场准入关，把好车辆技术关，把好驾驶员从业资格关，落实安全监督责任。

整治情况对于危险路段而言乃是督查之时核心所关注的内容。达州所处之地为山区，冬季之际多有雾气，路面状况易于结冰，倘若一些急弯陡坡路段未提前予以整治，那便成为可造成事故的天然地点。督查组需要对营运客车驾驶人的交通违法记分情况展开清理，对于那些存在多次违章行为、记分即将达到上限的驾驶员，应当采取停班措施的就实施停班，需要进行教育的就开展教育，绝不能让他们带着交通问题驾驶车辆上路。

百场宣传进基层 安全意识要入心

达州交警要求各大队，每周至少开展一次交通安全宣传活动，即交通安全宣传不能仅靠挂几条标语了事。此次督查专门检查宣传工作落实情况，查看各大队在客运站、场镇中心、学校门口等地，于突出位置悬挂宣传标语的情况，还查看在服务区、检查点播放警示教育光碟的情况。

宣传工作的触角得进一步延伸至驾校、企业、学校以及多车单位，驾校中正在学车的新手，需预先树立守法意识，运输企业里天天在路上跑的驾驶员，要定期接受安全教育，学校里的孩子更得清楚如何安全过马路、怎么避开大车盲区，督查组呢要核查这些宣传教育有无切实开展，参加人数、覆盖范围、还有实际效果都需一个个问及，以此避免宣传沦为形式。

路面秩序严管控 警力下沉到一线

冬季事故预防的关键防线在于道路通行秩序开展整治。督查组着重检查各大队警力是不是切实下沉至路面一线，机关警有没有前往拥堵路段、事故多发路段参与执勤。唯有警力在路面上，违法行为才能够被及时予以制止，突发情况才可以快速进行处置。

督查范围涵盖运输企业集中整治情况，交通管理联勤联动机制也在其中。全市18个一、二、三级执勤点，其是否做到逐车检查登记，这可是拦截问题车辆的最后一道关口。交警实施的“周巡制”、名为“交警赶场”以及农村派出所采用的“协管制”，这些颇具地气的做法落实得怎样，直接关联到农村地区的交通安全管理水平。值班备勤制度能否确保随时有人接警且能快速出警，同样对事故处置效率有着重要关系有重要影响密切关联。

暗访为主查实情 不搞形式走过场

此次督查明确是以暗访作为主要方式，以明查作为辅助方式，其目的在于能够看到真实的状况。要是提前进行通知，那么基层大队便能够进行临时准备，可以补充台账，能够安排人员站在路口，如此一来督查组所看到的便并非日常的状态。暗访能够直接看到执勤点是否有人在岗，能够看到宣传标语是不是刚刚挂上去用以应付检查，亦能看到危险路段整治究竟有没有完工。

还要严禁督查组讲情面，不能搞形式，不可走过场。这就意味着一旦发现问题，就得记录下来，就得进行上报，就得追究责任。与此同时，要严格遵守“五条禁令”，做到廉洁自律，不可以接受基层单位的吃请以及礼品。唯有做到督查本身作风过硬，方可让被检查的单位心服口服，方才能够真正推动工作落实。

四不放过定规矩 整改问责动真格

达州交警针对督查里察觉到的工作未落实等状况，秉持“四不放过”原则，即原因未查清不放过，问题未解决不放过，整改未到位不放过，责任未落实不放过，此原则将问题自发现至解决的每个环节皆锁定，不存在模糊余地。

就比如说，存在某个执勤点，其长期处于无人值守的状态，对此，督查组不但要将这个问题指出来，而且还要把究竟是人员不够呢，还是排班不够合理给查得一清二楚，之后再去督促大队拿出整改的方案，最后去确认整改是否已经到位了，并且还要追究相关责任人的管理责任。只有这四步全部走完了，这个问题才能够算真正被解决了，可以避免出现“检查的时候紧张一阵子，检查过后又恢复老样子”这种情况。

结果挂钩促实效 奖惩分明动利益

达州交警将推进落实情况同评先创优直接挂钩，以此使“十二项措施”切实实现落地，评先创优关乎集体以及个人的荣誉，达州交警还把推进落实情况和经费补贴直接关联，经费补贴对基层大队的日常运转产生影响，并且达州交警把推进落实情况跟装备配备直接联系起来，装备配备涉及一线民警的工作条件，这些俱为实实在在的利益。

开展年终评优时，工作表现出色的大队，会在经费拨付方面获得倾斜，新装备配发环节也能得到优先考虑；而工作落实状况不佳、问题频繁出现的大队，不仅评优资格无望，经费有可能被削减，装备配备也可能受到影响。这种奖惩机制具备更强的约束力，相较于单纯的通报批评而言，原因在于它关乎基层单位的实际利益，促使各大队切实重视起安全管理工作。

瞧了瞧达州交警打出的这般督查组合拳，你认为如此以暗访作为主要方式、将奖惩相互挂钩的检查形式，对于预防冬季交通事故能够产生多大的作用呢？欢迎在评论区域阐述一下你的看法哟。